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    衡量人才要坚持岗位标准，离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义。
关键词： 衡量 人才 坚持 岗位 标准 意义 没有 实际
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天才都是有心人[ 详细 ]
成大事者，不谋于众[ 详细 ]
企业的出路在于产品更新换代[ 详细 ]
做事先做人，会做人才能成大事。[ 详细 ]
在一种商品上进行的小发明、小革新，有时对商品生命力有着至关重要的意义。[ 详细 ]
忍耐的实质就是，你要赚便宜你就赚，你想不要脸你就不要脸，随便。我能施舍给你的，我给；我给不了的，你找别人要去。至于别人给不给，那是你们的事了。[ 详细 ]
宁可失败在你喜欢的事情上，也不要成功在你所憎恶的事情上。[ 详细 ]
我们从失败中学到的东西要比在成功中学到的东西多得多。[ 详细 ]
三个陷阱：大意、轻信、贪婪。[ 详细 ]
我不允许任何人用恫吓或威胁使我放弃目标[ 详细 ]