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    核心管理者尊重信任组织成员,鼓励团队合作与民主参与,组织构建以网络式为主,工作评价以成果为导向,员工被视为知识工作者,员工的创造力、创新性被有效激发,自主管理的特点明显,以进化型创新为主。
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真正优雅的人,必定有包容万物、宽待众生的胸怀真正高贵的人,面对强于己者不卑不亢,面对弱于己者平等视之。[ 详细 ]
与其在新能源汽车里不明方向地乱撞,倒不如传统的无轨电车接触线方面进行成熟技术开发应用,以此大力发展城市新型公共交通。[ 详细 ]
观察走在你前面的人,看他为何领先学习他。[ 详细 ]
成功快速之道:更换人际圈子,圈子决定能量,能量决定平台,平台决定成就[ 详细 ]
用脑思考用心琢磨很重要,但用行动证实才会有价值。[ 详细 ]
要让自己开心的话,就不必在意别人的看法[ 详细 ]
富人:掌握世上80%财富;穷人:掌握世上20%财富。[ 详细 ]
资本市场是个“大赌局”,最后亏钱的还是老百姓,还是做实业比较踏实。[ 详细 ]
创造“刚需”概念。以我们老板的话是,必须进行需求营销[ 详细 ]
不要去害怕做一件事[ 详细 ]