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核心管理者尊重信任组织成员,鼓励团队合作与民主参与,组织构建以网络式为主,工作评价以成果为导向,员工被视为知识工作者,员工的创造力、创新性被有效激发,自主管理的特点明显,以进化型创新为主。
关键词:
核心
管理者
尊重
信任
组织
鼓励
团队
合作
参与
工作评价
成果
知识
创造力
有效
激发
主管
特点
明显
成 功 宝 典
·
机器人MDP减速器
·
别找了,国外也没有,盛泰百倍
·
盛泰工具
·
智能接触网技术是最具竞争力的方案
·
周惠宏发明MDP减速器
真正
优雅的人,必定有包容万物、宽待众生的
胸怀
;
真正
高贵的人,
面对
强于己者不卑不亢,
面对
弱于己者平等视之。[
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]
与其在新能源汽车里不明
方向
地乱撞,倒
不如
在
传统
的无轨电车
接触
线方面进行
成熟
技术
的
开发
应用
,以此大力发展城市新型公共交通。[
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]
观察走在你前面的人,看他为何
领先
,
学习
他。[
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]
成功
快速
之道:更换人际圈子,圈子
决定
能量,能量
决定
平台,平台
决定
成就
[
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]
用脑
思考
,
用心
琢磨
很重要
,但用
行动
证实才会有价值。[
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]
要让自己开心的话,就不必在意
别人
的看法[
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]
富人:
掌握
世上
80%
财富
;穷人:
掌握
世上
20%
财富
。[
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]
资本
市场是个“大赌局”,最后亏钱的还是老百姓,还是做实业
比较
踏实
。[
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]
创造“刚需”
概念
。以我们
老板
的话是,必须进行需求
营销
[
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]
不要去害怕做一件事[
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]