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    企业不缺人才,人人都是人才,关键是企业是不是将每一个人所具备的最优秀的品质和潜能充分发挥出来了。
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不要把话说得太绝对,得理也要饶人,要给自己留条后路[ 详细 ]
当你烦恼的时候,你就要告诉你自己,这一切都是假的,你烦恼什么?[ 详细 ]
只有指出了核心问题又拿出了有效解决方案的员工,才会得到老板重视信任[ 详细 ]
一时的成功不能成为骄傲的本钱,更不能以一时的失利而迁怒于外部环境。[ 详细 ]
聪明可以智商数值和给人一种精明感觉体现。 聪明与愚蠢是有界线的,但耍小聪明就几乎是愚蠢的同义词,把耍小聪明当作是智慧,载跟头就是必然。[ 详细 ]
如果竞争者实力雄厚,你可能无法取代他们,你有两个选择:1)决定撤退,或是2)决定改变你的产品的定位 ,和竞争者的产品兼容。[ 详细 ]
管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他 [ 详细 ]
畅销秘密在于如何掌控顾客的好恶。[ 详细 ]
在每个成功者的背后,都有自己独特的、不能为别人所仿效和重复的经历。[ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 41.伟大的创意造就伟大广告公司,而伟大广告公司依然以伟大广告为目标。[ 详细 ]