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    让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。
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外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。[ 详细 ]
应该拥有一生的长期目标，才能燃起很大的热情，同时，由于有这种大目标，人生才能有极大的发展。 [ 详细 ]
1.李嘉诚忠告： 我17岁就开始做做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。 [ 详细 ]
发展一位新客户的成本是挽留一个老客户的3-10倍[ 详细 ]
即使是最出色的企业家，也同样需要别人的出谋划策，尤其是那些值得信任的人。[ 详细 ]
没有任何资产的人应该首先凭借自己的力气去赚取一笔财富，小有资产的人应该凭借自己的智慧去尽快拓宽渠道增加财富，已经富足的人要抓住有利时机继续扩大财富。这是人们改善生存条件必须共同遵守的常规。[ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 83.伟大的创意或平面广告，总是出其不意的单纯，触动人心而不露斧痕。[ 详细 ]
一个成功的企业一定非常重视内部人力资本的发展和管理人才的培养。一个企业扩张过快，就只能大量引进人才，同时也引进了冲突。很多企业就是跨在发展速度超过了内部人才的供给能力上[ 详细 ]
任何捷径都有一段难走的路[ 详细 ]
四大创业信念：实现自我、向往金钱、拥有权力、渴望自由[ 详细 ]