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    到员工们不再向你诉苦的那天,你领导他们的日子就到头了。他们或是不再相信会得到你的帮助,或是断定你不再关心他们了。无论怎样,都是领导者的失败
关键词: 相信 得到 关心 无论 领导者
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到员工们不再向你诉苦的那天,你领导他们的日子就到头了。他们或是不再相信得到你的帮助,或是断定你不再关心他们了。无论怎样,都是领导者的失败[ 详细 ]
关照自己,发现自己的优劣以取长补短,认识自己的价值以物尽其用,挖掘自己的潜力以精益求精。[ 详细 ]
战争的各种战术中,有一种叫欲擒故纵;在商战中,在开发新产品激烈争夺中,也有同样战术,那就是欲取先予。[ 详细 ]
企业形象对于一个购物商业业态意义尤为重大,信任毕竟金钱更重要,因为金钱买不来信任积极参与社会公益事务,是有效塑造企业形象的一种最佳手段。[ 详细 ]
成功三要素:能力、热情坚持[ 详细 ]
“好风凭借力,送我上青天”。人际交往互利互惠。帮助别人,就是在为自己的人情信用卡储蓄,特别是在人患难之际施于援手,救落难英雄于困顿。真心助人,其回报不言而喻。[ 详细 ]
只要原则没有出现大的失误考虑去试。按照自己的思维做事,成功或者失败了,他们都会从中思考得到经验。[ 详细 ]
做对的事情远把事情做对重要[ 详细 ]
科学的管理体系是在管理创新的过程中逐步形成的,企业的管理能力是在管理实践中锻炼出来的,管理团队和管理人才是在总结管理经验基础上打造出来的[ 详细 ]
计划凡事预则立,不预则废。[ 详细 ]