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盛泰智库中含有“敢于”的条目：
总结成功企业的发展之路，不犯重大错误是条普遍经验。但说来容易做来难，难就难在要敢于否定自己、校正自己，而且要始终坚持这样做，而不是在某一件事情上或在某一个发展阶段上。 [ 详细 ]
敢于收购倒闭的工厂，善于经营，使工厂转危为安,然后将工厂高价卖出，转向更大的经营目标。 [ 详细 ]
目标市场和产品定位一经确定，就不应该频繁地改变，坚持服务自己的顾客往往要求企业敢于拒绝其他少数顾客的需要，实行“有所为有所不为”的做法。 [ 详细 ]
直面危机，敢于担当。很多企业和人，在危机面前往往容易恐慌，这时候果断放弃是一种智慧，而更伟大的事情则是你能在社会资源重新匹配的条件下，带领企业走出困境，东山再起。 [ 详细 ]
积极主动：这意味着多多表现自己并敢于实践。每当我想要做什么，我就问自己：我能做什么来达到目标。 [ 详细 ]
要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。 [ 详细 ]
作为企业的领导，应该将重心放在企业的战略上而不是执行上，领导应敢于放权让员工充分主观能动性与聪明才智。 [ 详细 ]
激励使我明白，我并非只能承受白眼与不屑，而且敢于正视自我，不断发掘自我潜力。我真正觉得自己有价值，这对我来说是比任何东西都重要的奖励。 [ 详细 ]
敢于处理棘手问题。有比较才有鉴别，对别人不敢处理的老大难等问题，要敢于去解决。通过处理这类问题施展自己的才华，用行动征服下属。 [ 详细 ]
勤奋务实的创业精神、勇于开拓的开放精神、敢于自我纠正的包容精神、捕捉市场优势的思变精神和恪守承诺的诚信精神 [ 详细 ]
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