精品专区
课题专区
互动专区
会员专区
盛泰智库中含有“高层”的条目：
提高企业组织的学习力，才能“全面增强体质”；完善治理结构，则能激发企业机制活力；追求创新，会提升企业的创新力；建立独特的企业文化，会使“大企业病”难有藏身之地；参与更高层次的合作才会提升企业的竞争力。 [ 详细 ]
高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。 [ 详细 ]
道不同不相为谋，企业团队特别是高层团队的和谐、互补、诚信、高效是保证企业经营成功的重要前提。 [ 详细 ]
品牌是一种错综复杂的象征，它是品牌属性、名称、包装、价格、历史声誉、广告方式的无形总和。品牌竞争是企业竞争的最高层次。 [ 详细 ]
现代竞争，不再是"你死我活"，而是更高层次的竞争与合作，现代企业追求的不再是"单赢"，而是"双赢"和"多赢"。 [ 详细 ]
不要因为下级人员犯了错，就削弱他的权限，要求他以后都服从高层权威的控制。要对他进行教育，再给他一次尝试的机会。 [ 详细 ]
企业高层人事变动是正常现象，也是一种发展趋势，有些人在某个企业可能发挥不了作用，到另一个企业可能发挥得很好，通过人才的交流，人力资源才能得到最优化的配置。 [ 详细 ]
不唯资历重业绩，不唯学历重能力，而比业绩和能力更重要的是人的品质和个人素质，越到高层越是如此 [ 详细 ]
高层须执天道，要做正确的事；中层须执人道，要正确地做事；基层须守地道，要把事做正确。 [ 详细 ]
要在市场竞争中取胜，企业和经营者就不要被市场上所谓的“热点”迷惑住双眼，而应善于倾听顾客的声音，从流行的现象下面发现潜在的机会，在更高层次上拓展生存和发展空间。 [ 详细 ]
共检索到 17 条信息 显示第 1到第 10 条