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盛泰智库中含有“合适”的条目：
很多技术人员对技术要求非常的完美，一定要用最先进的最完美的，但对企业来讲，未必合适，要用消费者最需要的技术，这也是能为你创造最大价值的技术。 [ 详细 ]
做什么工作应该具备什么核心能力，我们要很清晰去认知它。同时，认知自己的能力和要求有什么差距。根据这个差距来寻求合适的团队跟你一起配合。希望这个团队的成员加在一起，四个能力都达到一百分。 [ 详细 ]
做创业的人，创业是朋友，或同事一起创业。等到公司进入成长和成熟以后，同事就不一定是合适的同事了。因为有很多因素让你不愿意调整你的团队，这是公司经营失败的原因。 [ 详细 ]
沟通的技巧就是在合适的时间、合适的地点和合适的人说合适的话，做合适的事。 [ 详细 ]
找合适的人做适当的事。团队非常重要，找能够跟你合适的人更是重要，"不求最好，好用就行" [ 详细 ]
以重点客户为中心，提供比竞争对手更胜一筹的服务，比如热情的沟通、合适的价格、便利周到的服务等。 [ 详细 ]
做生意就是尽量地按照合适的规则去分配资源，而“做人”的功底深浅就直接地决定着能否合适地分配到资源。 [ 详细 ]
在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去。 [ 详细 ]
创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！ [ 详细 ]
自信具有传染力。业务员有信心，会使客户自己也觉得有信心。客户有了信心，自然能迅速做出买的决策。相反，如果业务员没有信心，会使客户产生许多疑虑，客户会犹豫：我现在买合适吗? [ 详细 ]
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