精品专区
课题专区
互动专区
会员专区
盛泰智库中含有“活力”的条目：
提高企业组织的学习力，才能“全面增强体质”；完善治理结构，则能激发企业机制活力；追求创新，会提升企业的创新力；建立独特的企业文化，会使“大企业病”难有藏身之地；参与更高层次的合作才会提升企业的竞争力。 [ 详细 ]
GE是全世界最大的公司之一，不仅没有大企业病，还不断 地进行企业内部的改革，使每个人都充满了活力。 [ 详细 ]
做企业如同做人，因为企业也是一个生命体，需要不断地注入新鲜血液，而身为管理者只有不断地注入新的管理理念、管理举措，企业才会具有生命活力和强有力的市场竞争力。 [ 详细 ]
一个企业是否有活力，关键在于是否能形成一种竞争与激励并存的机制。只有在良好的竞争与激励的环境下职工的积极性、创造性才能得以充分发挥。 [ 详细 ]
在中国企业的市场竞争中，文化竞争一旦真正上升到企业战略的层面上来，将会迸发出勃勃生机与无尽活力。 [ 详细 ]
一个大公司，搞十个项目，九个失败了，一个成功了，失败的风险也是大公司要背的，所以大公司会倾向于保守、安全，在做这个事情的时候需要层层考核、审核，完了以后发现这个产品的活力没有了。 [ 详细 ]
一个充满狼性的团队可以让一个组织焕发活力 , 一个狼性的企业和行业可以让一个地区一个国家的经济充满活力。 [ 详细 ]
搞市场经济不能没有竞争。有竞争才能激发动力、增强活力，促使企业不敢稍许懈怠，不断推进科技进步，改善经营管理，降低成本，提高质量，增加效益。 [ 详细 ]
做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。 [ 详细 ]
一个人非常善于包装自己的人懂得如何把自然与艺术结合起来而不留下任何装饰的痕迹。经过这样包装的人决不是一件商品，而是一个充满活力、惹人喜爱的人。 [ 详细 ]
共检索到 14 条信息 显示第 1到第 10 条