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盛泰智库中含有“激情”的条目：
创业者的火热激情和客户的不买账形成鲜明的反差。 [ 详细 ]
唐骏就是这种善于继承并创新的人，他坚守“所有的管理都应该是一个架构式的，依靠理性作为框架，在此基础上再发挥激情，勤奋简单坦诚是我的底线。” [ 详细 ]
无论是人生还是事业，往往不是机会等你，而是需要你去争取和寻找机会，运气常常是借口，埋没了自己的激情，也让自己丢失了未来。 [ 详细 ]
创业的过程中，你过多的被资本控制、制约、发挥不了你的想法，发挥不了你们创业团队的激情，你的心态就会演变成一个打工的。就会演变成一个职业经理。 [ 详细 ]
创业比守业离创造更近，守业比创业离激情更远。 [ 详细 ]
一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。 [ 详细 ]
只有通过模范、态度、透明这三个方面，才能激发起员工的激情。 [ 详细 ]
通过激情来激发每一个员工的潜能，并通过一种机制来维持，这才是一个真正优秀的管理模式 [ 详细 ]
人在有激情的情况下，做事效率与没有激情是完全不一样的。这就是说，激发你的潜能，当你有100%的能力的时候，希望你做到120％。这是企业的管理理念，包含着企业文化在里面。 [ 详细 ]
人是需要环境的，当你在这种环境下，大家都有激情，你就很容易有激情。作为领导你需要创造一种有激情的氛围。 [ 详细 ]
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