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盛泰智库中含有“监督”的条目：
93.李嘉诚忠告：要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。 [ 详细 ]
“只要结果，不管过程”，不对业务员的销售行动进行监督和控制，这是企业普遍存在的问题。 [ 详细 ]
优秀的领导者应该是这样的：他们很少去监督别人工作；也很少独断地做出关键决策；他们给予下属充分的空间，鼓励下属独立完成实事求是的、有效的业务计划，并赋予他们充分的决策权 [ 详细 ]
有了人手之后，你就要去监督他们的工作，但不能过分控制他们。他们都是很聪明的人，我们雇佣他们是因为他们有着绝佳的点子以及独立研发的能力，但你还要保证这些点子和产品与标准相符，或是在产品和研发方面都很出色 [ 详细 ]
繁冗的业务结构使得企业运营成本增加，不断收窄的市场占有率却让企业利润快速缩水，最终引发东芝利用会计作假捏造虚假盈利的不道德事件，令企业信誉受到极大损伤，不仅税前利润被大幅度下调，而且还被日本证券交易监督委员会处以巨额罚款，被迫出让主营业务，进行业务重组。 [ 详细 ]
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