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盛泰智库中含有“经理”的条目:
多元化
经营作为企业的
策略
常常是一种时髦的
诱惑
。换句话说,
经理
们在作出是否
多元化
的
行动
时,几乎不
存在
统一的
原则
,也很难估计这种举措是否会使股东权益增值或受损。 [
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]
一个
企业家
即使有很好的
想法
,
优秀
的
技术
和产品,但是由于他们缺少职业
经理
人所
必备
的一些
专业
知识
和资源,
比
如财务管理、
人力资源
管理等,最后也会
导致
他们不能把这些
技术
和
想法
进行
规模化
的
扩张
,
开拓
自己的市场。 [
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]
一个合格的职业
经理
人应该
具备
以下三种能力:一用
预算
和
计划
控制
企业的能力,第二是
组织
能力,第三是
企业文化
. [
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]
唐骏在
总结
自己的职业
经历
时说过一句话:所谓职业
经理
人就是
做人
,
做事
,(有空时)做做秀。成功的人是相似的,但各有各的成功。 [
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]
每一个
老板
请职业
经理
人
首先
是
认可
这个人,你有
良好
的职业
道德
和
人格
魅力
,又能在特定的时段
提升
公司
业绩
、
增加
公司
竞争力
,在这个战略
达成
共识的
前提
下,
老板
才能做授何权、授多少权以及如何
授权
的问题。 [
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]
企业发展到某种
程度
,家属不行就启用职业
经理
人,职业
经理
人不行就启用家属,能使双方达到一个很好的制衡,贤亲并举,能者上前。 [
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]
想成为一个
全面
的
经理
人,应该
具备
四个能力:
第一
,
运营
能力。第二,
管理能力
。制度
设计
、流程
设计
是
管理能力
。第三,是
制订战略
的能力。第四,是
资本
运作的能力。 [
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]
创业的
过程
中,你过多的被
资本
控制
、
制约
、
发挥
不了你的
想法
,
发挥
不了你们
创业团队
的激情,你的
心态
就会
演变
成一个打工的。就会
演变
成一个职业
经理
。 [
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]
与
缺乏
创
新的
企业相
比
,成功创
新的
企业能
获得
20%甚至更高的
成长
率;
如果
企业80%的收入来自
新产品
开发
并
坚持
下去,五年內市值就能
增加
一倍;全球83%的高级
经理
人深信,自己企业今后的发展将更
依赖
创新。 [
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]
任何一个职业
经理
人在立下赫赫战功后都
面临
两种选择:在巅峰
状态
功成身退,还是褪色后被渐渐
遗忘
?狂飙突进的猛将在和平时期往往最容易受到
伤害
。他们看
清楚
了市场,却
忽略
了总部对
区域
的
控制
欲望
。 [
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]
共检索到 41 条信息 显示第 1到第 10 条