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盛泰智库中含有“培训”的条目:
GE
培训
的
模式
,就是给CEO仅仅设定大的
方向
,但是不
告诉
他们如何具体去做,
采取
怎样的
手段
来
实现
这些目标是这些CEO自己要
考虑
的事情。 [
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]
产品的成功并不
意味
着市场的成功,必须要有一系列的
营销
手段
才能把成功的产品推向消费者;钱不是赚来的,而是管理出来的;一个公司
最大
的
浪费
就是
没有
经过
培训
的
业务员
,他可能
每天
都在得罪您的客户 [
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]
从某种
意义
上来说,跨国公司的领导艺术和领导
培训
,正是这家公司管理
文化
和管理艺术的集中
体现
。 [
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]
员工
培训
是企业
风险
最小,
收益
最大
的战略性
投资
[
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]
培训
很贵,但不
培训
更贵。——经营之神松下幸之助 [
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]
专业
知识
、工作能力很多是
可以
通过在工作中的实践及
培训
中
获得
的,但
更重要
或者更难于
培养
的,往往是一些属于“个人
素质
、
品质
”方面的特性。 [
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]
韦尔奇组建精英
团队
:
珍惜
A类
人才
,
培训
转化
B类
人才
,
坚决
解雇C类
人才
[
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]
经理
要对员工负责,不是当场
训斥
他不会工作,更不是替他
做事
,而是要帮助他对自己的工作负起
责任
。所以,员工必须经常参加
培训
,而且有
明确
的
责任
分工,每个人都
清楚
自己的角色。 [
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]
最好
的
培训
不是嘴巴说,而是给
下属
机会去做一次,一次不成,两次,最多三次,再笨的员工也会了。 [
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]
1.不要停留在心灵的舒适
区域
;2.不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边;3.不要
拖延
工作;8.不要把改善工作能力仅
寄托
在公司
培训
上;9.不要
推卸
责任
。 [
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]
共检索到 13 条信息 显示第 1到第 10 条