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盛泰智库中含有“评价”的条目：
管理层应评价公司所拥有的战略资产是否具有将其推向市场领导地位的强大能力。 [ 详细 ]
对一个人的不公平就是对所有人的不公平。所以，如果对一个员工的评价不能公平时对所有人来说都是一种威胁。 [ 详细 ]
除非战略评价被认真地和系统地实施，也除非战略制定者决意致力于取得好的经营成果，否则一切精力将被用于为昨日辩护，没有人会有时间和精力开拓今天，更不用说去创造明天。 [ 详细 ]
在选择工作时，既不能过高估计自己，也不能为就业而降低对自己的评价。 [ 详细 ]
新老板对从你前雇主那得到的评价是非常在意的 [ 详细 ]
离职时千万不要与老板闹翻,新老板对从你前雇主那得到的评价会是非常在意的. [ 详细 ]
询问客户对你和你的公司相对于竞争者所处地位的现实评价。该答案将帮助你确定取代竞争对手将需要做多大努力。这还会向你提供迄今为止你的销售努力效果如何的宝贵观点。 [ 详细 ]
挫折只是旁观者给你的一个评价，对于自己则完全是一个心态问题。如果这些东西阻止你前进，你大可不必在乎它。 [ 详细 ]
评价做事的成果最终凭的是功劳而不是苦劳 [ 详细 ]
多元化成功并不要求每个人都去刻意重复别人的成功之路，或者用别人的标准来评价和衡量自己 [ 详细 ]
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