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盛泰智库中含有“速度”的条目：
“以先变应变”的全新营销理念，强调不仅要追求变的质素，更要讲究变的速度。 [ 详细 ]
一个成功的企业一定非常重视内部人力资本的发展和管理人才的培养。一个企业扩张过快，就只能大量引进人才，同时也引进了冲突。很多企业就是跨在发展速度超过了内部人才的供给能力上 [ 详细 ]
许多时候，工作完成的速度并不取决于其难度，而是取决于我们对时间的容忍度。 [ 详细 ]
做成一两件事相对容易，而做成百年老店则难。原因就在于企业发展到一定阶段后，不可能持续那个加速度，不能老念念不忘开始时突飞猛进的黄金岁月。 [ 详细 ]
专业化市场分工可以最大限度地降低市场成本；代理制能较好地解决库存难题，加快资金周转速度，营销费用也得以大幅度降低。 [ 详细 ]
一个企业，从一开始做事就应该规范，哪怕牺牲一点发展速度。 [ 详细 ]
公司自成立第一天起，就按上市公司的要求去做，去规范，这在起步阶段可能影响一点发展速度，但发展后劲足，会持久，而且机遇一旦来临，就能迅速扩张。 [ 详细 ]
做企业不是赌博，更不是狂热于进攻而疏忽加强防守的价值。有人曾经问过F1速度之王迈克尔·舒马赫：“赛车最关键的技术是什么？”他说，“刹车！” [ 详细 ]
要避免客户流失，你得让他们持续满意才行，否则你实际创新的速度就永远跟不上顾客的需求变化，跟不上变化，就会有不满意产生，不满意就意味着被疏远的可能。 [ 详细 ]
当企业遇到大好机遇时，作为领导者，一定要找到兼顾速度与稳健的最佳平衡点 [ 详细 ]
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