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盛泰智库中含有“团队”的条目:
许多人在工作中,在
事业
上都
面临
过
危机
。在这样一种
危机
的
时刻
,我想
最重要
的一点就是有一个很好的
团队
,很好的
人才
,能够帮助你做出各种
决定
。 [
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]
保持
兴奋
的
状态
、保持
学习
的
状态
、保持
团队
的
状态
。 [
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]
不要迎合老一套。不要追赶管理
时尚
。要
审时度势
地
制定
完成
团队
任务
的最佳
方式
。 [
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]
优秀
的
企业文化
,应该以人为本,以顾客为
中心
,
努力
服务社会,同时,平等
对待
员工,
平衡
相关者的
利益
,提倡
团队
精神,并
鼓励
创新。 [
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]
在一个企业的
团队
中,论个人的
知识
和
人格
魅力
,
老板
不一定是最
优秀
的,但是
老板
是
团队
的领头雁,
老板
的
综合
素质
决定
了这个
团队
能飞多高、能飞多远。 [
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]
89.李嘉诚忠告:领导全心
协力
投入
热诚,是企业
最大
的鼓
动力
。与员工互动沟通,对同事
尊重
,才可建立
团队
精神。
人才
难求,对
具备
创意、
胆识
及
谨慎
态度
的同事,应给予
良好
的报酬和
显示
明确
的
前途
。 [
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]
做什么工作应该
具备
什么
核心能力
,我们要很
清晰
去
认知
它。同时,
认知
自己的能力和
要求
有什么差距。
根据
这个差距来
寻求
合适
的
团队
跟你一起
配合
。
希望
这个
团队
的成员加在一起,四个能力都达到一百分。 [
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]
做创业的人,创业是
朋友
,或同事一起创业。等到公司进入
成长
和
成熟
以后,同事就不一定是
合适
的同事了。因为有很多
因素
让你
不愿意
调整
你的
团队
,这是公司经营失败的
原因
。 [
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]
创业者
不要与大势作对 不能让管理
团队
松懈
[
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]
创业的
过程
中,你过多的被
资本
控制
、
制约
、
发挥
不了你的
想法
,
发挥
不了你们创业
团队
的激情,你的
心态
就会
演变
成一个打工的。就会
演变
成一个
职业经理
。 [
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]
共检索到 83 条信息 显示第 1到第 10 条