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盛泰智库中含有“稳定”的条目:
世界
500强
企业管理
演变
的历史也
证明
,那些能够持续
成长
的公司,尽管它们的经营战略和实践活动总是
不断
地
适应
着
变化
的外部
世界
,却
始终
保持着
稳定
不变
的
核心
价值观
和
基本
目标。 [
详细
]
当产品占领市场后,
厂家
销售工作的
重点
转向
稳定
市场。这时,
单纯
依据
销量
返利的
弊端
就会越来越
明显
。 [
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]
消费者对
稳定
的
产品形象
特别
垂青,他们对一些名牌产品的外型和色彩,就象对指挥行人车辆的交通灯
一样
,
特别
敏感
,
认为
这是
商品
信誉
的保证。 [
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]
一个
清醒
的
企业家
,应当经常
认识
自己并做
自我
解剖,同时一个现代化企业
绝不能
陶醉在
领导者
的个人
智慧
中,企业的
稳定
发展,需要
优秀
团体的
共同
的
理想
。 [
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]
能将
大户
稳定
下来,零星散户,力能应付,无足为忧。 [
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]
用人
策略
是贤亲并举,任人唯亲为了
稳定
,任人唯贤是为了发展。 [
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]
稳定
的
经营作风
,减少和
避免
了许多
变化
所带来的
风险
,从而在竞争
激烈
的市场中居高不下,
独占鳌头
[
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]
一方面事情出的太大,需要有重量级的人来负责。第二方面公司为
稳定
终端
销售人员
的
情绪
,不可能
直接
拿底层干活的人开刀。 [
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]
尹明善将自己的
用人
策略
定义为贤亲并举:为了
稳定
而任人唯亲,为了发展而任人唯贤。 [
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]
一个企业,
无论
是在
创业阶段
,还是在高速发展或
稳定
发展阶段,都
存在
着各种
危机
,其中有来自市场的,有来自
竞争对手
的,也有来自
企业内部
的,但企业
最大
的
危机
是
没有
危机
意识
,是企业的
盲目
满足
,这种
满足
会使企业对市场的
变化
感觉
迟钝,会
掩盖
公司内部出现的问题 [
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]
共检索到 16 条信息 显示第 1到第 10 条