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因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。 [ 详细 ]
表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。 [ 详细 ]
永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。 [ 详细 ]
如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。 [ 详细 ]
与其盯住错误，不如多表扬员工，创业阶段尤如此 [ 详细 ]
口头表扬很小儿科，但很管用。 [ 详细 ]
共检索到 6 关于[ 表扬 ]的信息 显示第 1到第 6 条