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一个人如果能够随机应变,他便可以在不同场合中想出与人交往方法,或幽默,或诙谐,或缄口,或大笑,或包容,或反击……总之,在不同的场合遇到不同角色的人,会学会应付。可以战败对手,有时使自己摆脱难堪,有时使生意成交,有时见好便收…… [ 详细 ]
人要面子树要皮。人存在于社会上,要扮演各种各样角色特别是在互相的交往中,需要一定的尊严支撑,这是人性的弱点明白了这点,才能体会到“敬”字的必要性。 [ 详细 ]
领导者会常常扮演决定者的角色,既便能够轻而易举能够做的决定和答应的事情,也要考虑三分后再做答复,或者将时间顺延,与相关领导或人员进行集体讨论研究后再视能否满足情况和需求做以答复。 [ 详细 ]
企业领导人影响企业的这个社会团体中的发展成败关键所在,一个优秀管理者的个人魅力、健康的体魄、完善的心理、自如的角色转换、顺应时代的思想观念完善自我管理都是必备职业素质。 [ 详细 ]
新时代的领导者必须同时作为教练、启蒙者以及问题解决者来为企业增加价值;必须让我们因为成败接受奖励承担责任;而且必须持续地评估并强化本身的领导角色。 [ 详细 ]
经理要对员工负责,不是当场训斥他不会工作,更不是替他做事,而是要帮助他对自己的工作负起责任。所以,员工必须经常参加培训,而且有明确责任分工,每个人都清楚自己的角色。 [ 详细 ]
按本色做人,按角色办事,按特色定位 [ 详细 ]
大气之人,能安安心心做好本分的角色,认认真真干好手头的事情,不为名利而争斗,不为钱财而纠结。 [ 详细 ]
消除管理中的警察角色 [ 详细 ]
光说不练,永远是个二流角色,不管怎么样坚持干。 [ 详细 ]
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