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在跨国公司，有一个不成文的惯例，除非被公司解雇，公司高管要高升或离开原来的职位，应当为自己培养出或选出合适的接班人。 [ 详细 ]
接班人只能靠市场产生，不能培养，企业的接班人是靠自己的业绩和实践来说话的，不是谁能够培养出来的。 [ 详细 ]
共检索到 2 关于[ 接班人 ]的信息 显示第 1到第 2 条