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不要老把公司死活挂在嘴上。不妨
倾听
倾听
员工的
意见
,看他们
认为
目前应怎么办,这样才能为将来的增长作
准备
。这不是要
老板
美化
现实
,只是要提醒员工看远一点。 [
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]
大
老板
亲自出马
做广告
,
代表
了
积极
进取
,身先士卒的精神。 [
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]
原是玩笑惯的同事,一下子分成
老板
、伙计,自己抹不下这张脸,对方也难生敬畏之心。 [
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]
每一个
老板
请
职业经理
人
首先
是
认可
这个人,你有
良好
的职业
道德
和
人格
魅力
,又能在特定的时段
提升
公司
业绩
、
增加
公司
竞争力
,在这个战略
达成
共识的
前提
下,
老板
才能做授何权、授多少权以及如何
授权
的问题。 [
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]
一个企业要持续成功,总
离不开
那些不是看
老板
脸色而是
真正
能和企业一起肩负起
责任
的人。 [
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]
在一个企业的
团队
中,论个人的
知识
和
人格
魅力
,
老板
不一定是最
优秀
的,但是
老板
是
团队
的领头雁,
老板
的
综合
素质
决定
了这个
团队
能飞多高、能飞多远。 [
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]
94.李嘉诚忠告:虽然
老板
受到的
压力
较大,但是做
老板
所赚的钱,已经多过员工很多,所以我事事总不忘提醒自己,要多为员工
考虑
,让他们
得到
应得的
利益
。 [
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]
一个好的
老板
,他一般来说是一个老师、一个教练、一个
朋友
、一个
力量
的源泉,有事会找到他,你从他那里回来就
特别
精神,
积极性
就上来。所以想找一个好的
老板
,他
具有
这些部分,你就成功了一半。 [
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]
天下的事很多,我们每一个人的能力都是有限的。我们所做的任何一个
计划
都是跟
环境
相关的。在不同的
环境
我们要做不同的事。有些时候我们
改变
不了天气,我们只能调节
心情
。在企业里面,你
绝对
不能不知道你
老板
要什么。 [
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]
你的
老板
怎么样,
优点
是什么,
缺点
是什么,每次
决策
是怎么做的,你把他的
竞争对手
也拿来问一下,把他的
合作伙伴
也拿出来问一下,
其实
他们的
答案
是归同的。 [
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]
共检索到 72
关于[
老板
]的信息
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