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管理就是界定企业的使命,并激励组织人力资源实现这个使命。界定使命企业家任务,而激励组织人力资源领导力的范畴,二者的结合就是管理。 [ 详细 ]
领导力顺境的时候,每个人都能出来;只有逆境的时候,才是真正领导力。 [ 详细 ]
做一个好的CEO,他必须是自信的,必须是给别人带来震撼力的,必须是具有领导力的 [ 详细 ]
管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知智慧领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 [ 详细 ]
领导力不是由头衔、地位或者官阶层次决定的,而是意味着必须有驾御和左右变革的能力。 [ 详细 ]
管理创新的4大经典错误】 1、战略错误目标太高,忽视了小的颠覆性的创新。 2、流程错误:在流程上对创新控制过严 ;3、结构错误:创新业务成熟业务两个实体之间的结构联系过松。4、技能错误领导力太弱,沟通太差。在创新过程中,对人的因素估值过低,投入太少。 [ 详细 ]
共检索到 6 关于[ 领导力 ]的信息 显示第 1到第 6 条