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管理就是界定企业的
使命
,并
激励
和
组织
人力资源
去
实现
这个
使命
。界定
使命
是
企业家
的
任务
,而
激励
与
组织
人力资源
是
领导力
的范畴,二者的
结合
就是管理。 [
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]
领导力
在
顺境
的时候,每个人都能出来;
只有
在
逆境
的时候,才是
真正
的
领导力
。 [
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]
做一个好的CEO,他必须是
自信
的,必须是给
别人
带来震撼力的,必须是
具有
领导力
的 [
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]
管理被人们称之为是一门
综合
艺术——“
综合
”是因为管理涉及
基本
原理、
自我
认知
、
智慧
和
领导力
;“艺术”是因为管理是实践和
应用
。 [
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]
领导力
不是由头衔、
地位
或者官阶
层次
决定
的,而是
意味
着必须有驾御和
左右
变革的能力。 [
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]
【
管理创新
的4大
经典
性
错误
】 1、
战略
错误
:
目标
太高,
忽视
了小的颠覆性的创新。 2、
流程
错误
:在
流程
上对创新
控制
过严 ;3、
结构
错误
:创新
业务
和
成熟
业务
两个实体之间的
结构
联系
过松。4、技能
错误
:
领导力
太弱,
沟通
太差。在创新
过程
中,对人的
因素
估值过低,
投入
太少。 [
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]
共检索到 6
关于[
领导力
]的信息
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