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放下架子,真正为企业做点事情,加强与人才(包括员工)沟通,了解他们的想法、他们的期望、他们的抱负、他们的能力,很多尴尬的事情就不会发生了。 [ 详细 ]
决断可以帮助领导者完成许多任务并达到目标,其中包括面对团队成员错误、提出更高的绩效要求以及设定高的期望。 [ 详细 ]
不要以己之长期望衡量别人 [ 详细 ]
公司迈出第一步最为重要,新产品出来时总是不完美的,不要期望完美了再推出可以推出后一点点发现问题,一点点改进,在无数点滴细节的完善中,逐步趋于完美。 [ 详细 ]
计划往往夭折于实施之前,这或者是由于期望太高,或者是由于投入太少。 [ 详细 ]
遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。 [ 详细 ]
不要无端猜测、不要期望、不要武断也不要偏见。 [ 详细 ]
不对老板有所期望、只做老板期望的事 [ 详细 ]
向客户道歉,效果是非常显著的,千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户,无论怎样强调道歉的重要性,都不过分。 [ 详细 ]
初创企业基本的6条商业原则】1、设定真实期望;2、利用廉价的市场营销;3、人才团队上要短小精悍;4、找到合适合作伙伴;5、在产品竞争中,不要出价太低;6、在实际的工作中,通过做来学习。 [ 详细 ]
共检索到 10 关于[ 期望 ]的信息 显示第 1到第 10 条