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提高企业组织学习力,才能“全面增强体质”;完善治理结构,则能激发企业机制活力追求创新,会提升企业的创新力;建立独特企业文化,会使“大企业病”难有藏身之地;参与高层次的合作才会提升企业的竞争力。 [ 详细 ]
①品牌建设——最大限度的争取消费者;②销售渠道建设——最大限度的争取经销商;③企业文化建设——最大限度的争取职工的凝聚力;④质量建设——最大限度的减少浪费。 [ 详细 ]
IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明,这些企业出类拔萃的关键具有优秀企业文化,它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀独特企业文化。 [ 详细 ]
优秀企业文化,应该以人为本,以顾客为中心努力服务社会,同时,平等对待员工,平衡相关者的利益,提倡团队精神,并鼓励创新。 [ 详细 ]
企业家不可沉湎过去或现有的成功,必须不断地扬弃过去超越自我、展望未来,建立新的企业价值观企业文化。 [ 详细 ]
一个合格的职业经理人应该具备以下三种能力:一用预算计划控制企业的能力,第二是组织能力,第三是企业文化. [ 详细 ]
国外有关百年老店的实证研究充分证明了这一真理,一家公司由优秀变成伟大,其核心竞争力根本要素之一就是企业文化。一个人离开企业,可以带走规章制度、办法措施,但企业文化不可以轻易照搬过去。 [ 详细 ]
企业文化的特性决定核心竞争力的不可复制核心竞争力特点决定了成功的不可复制。你可以采用相同的技术、相同的服务、相同的管理模式,但成功是不能复制的 [ 详细 ]
健康的价值观企业文化,更能主宰一个商业模式的成功与否以及持续性创造价值的能力。 [ 详细 ]
产品外观设计、产品的功能性、结构研发、企业服务体系、产品消费结构的细分乃至企业文化等等都可能成为企业品牌的“个性化”标签。 [ 详细 ]
共检索到 31 关于[ 企业文化 ]的信息 显示第 1到第 10 条