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57.李嘉诚忠告:力争上游,虽然辛苦,但也充满了机会。我们做任何事,都应该有一番雄心壮志,立下远大和目标,用热忱激发自己干事业动力。 [ 详细 ]
欲望提升热忱毅力以磨平高山。 [ 详细 ]
以外国人的管理方式,加上中国人的管理哲学,以及保存员工的干劲及热忱,无往而不利。 [ 详细 ]
优秀的企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家共同具有良好习惯素质 [ 详细 ]
热忱是一种最重要力量,有史以来没有任何一件伟大事业不是因为热忱而成功的。 [ 详细 ]
唯有热忱态度,才是成功推销自己的重要因素。 [ 详细 ]
守时是职业道德基本要求,迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念责任感,更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱,从而对你的第一印象打折扣。 [ 详细 ]
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