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已
形成
的
做事
过程
往往自己
获得
了生命,它们不再是一种
实现
目的
的
手段
,而成为
目的
本身。人们以这种
方式
来
做事
并不是因为这种
方式
有效
果或更有
效率
,而是因为这种
方式
很
熟悉
、很舒服。 [
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]
您正领导着一个
衰败
的
组织
这个
组织
,昏昏沉沉,
缺乏
活力
,制度过时,官僚腐朽,人浮于事,作风疏散,办事冗慢,
效率
低下,排斥
进步
,
拒绝
创新。 [
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]
如果
你还不是
老板
,那么你在工作中
提高
效率
的
努力
经常会遇到很大阻力和排斥。或是因为你的
成绩
暴露了他人的
弱点
;或是因为你创造的
方法
使他人被迫去
学习
一些
新的
东西。 [
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]
调整
自己的
方法
,以减少
环境
阻力,才能达到
真正
提高
效率
的
目的
。 [
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]
“在
效率
高的时候做重要的事”是众所周知
原则
[
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]
明确
责权是改善工作
方法
、
提高
效率
不可缺少的
第一
步,你必须
首先
知道要干什么干那些,然后才能谈得上
考虑
如何干得
快
一些、好一些 [
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]
没有
计划
就不可能有秩序,
没有
秩序就不可能有
效率
。 [
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]
了解
自己和工作
对手
的
效率
类型,选择
效率
最高的
时刻
、以最
适合
自己的
方式
从事
最重要
的工作;选择最易让对方
明白
的
方式
与他们沟通。 [
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]
小企业
的经营
方式
,必须
注意
“高度
合理
化”和“高度
效率
化”。 [
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]
成本与
效率
是
一切
经营管理
行为
的终极
标准
。企业
无论
大小,
无论
任何
战术
性
调整
与战略性转型,都须
维护
此两条
标准
。 [
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]
共检索到 40
关于[
效率
]的信息
显示第 1到第 10 条