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站内查询：
经常与下属沟通，增进相互理解，容易取得下属的支持；关心群众生活、倾听下属意见建议，容易获得下属信任。 [ 详细 ]
不要老把公司死活挂在嘴上。不妨倾听倾听员工的意见，看他们认为目前应怎么办，这样才能为将来的增长作准备。这不是要老板美化现实，只是要提醒员工看远一点。 [ 详细 ]
要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念 [ 详细 ]
对别人的意见要表示尊重。 千万别说：“你错了。” [ 详细 ]
客户的批评意见应视为神圣的语言，任何批评意见都应乐于接受。 [ 详细 ]
在没出现不同意见之前，不做出任何决策 [ 详细 ]
开始挖掘隐藏利润的最佳方法，就是采用员工的见解和经验（特别是业务人员）。 员工每天在第一线与顾客互动，是定价信息的宝库，有系统的方式组织他们的意见， 以便使定价策略能达到企业获利及成长的目的。 [ 详细 ]
“顶尖”人才才高八斗，高高在上，做事情常常以自我为中心，看不起下面的人，听不进下面人的意见，于是常常不能很好地融于团队。 [ 详细 ]
倘若你想要别人采用你的意见，最好的办法就是使他们以为这意见是他们的创见。------戴尔.卡耐基 [ 详细 ]
要有开放性的思路，能够在工作中善于听取来自各方的与自己不一样的意见和建议 [ 详细 ]
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