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每一个产品、每一项服务都可以差别化。并非所有商品的差别化都是有意义的或者是有价值的，也非每一个差别都行之有效。而且每一种差别都可能增加公司的成本，公司必须审慎选择能使其与竞争者区别的途径。 [ 详细 ]
要知道怎样有效地吸取并传播思想,要会挑选并开发人才，致力于挑选人才，致力于开发人才，激发他们的能力，培养他们去竞争。 [ 详细 ]
规范可以有效地协调部门和岗位之间的行动。有助于协调企业之间、企业和顾客之间的各种问题。 [ 详细 ]
作为一个有效的管理者，如果不抓住把任务落实到基层这一基本环节，如果没有决心或不能果断地把已建立各项规章制度使之真正得到贯彻执行，管理制度再好再完善，也只能是一纸空文。 [ 详细 ]
当公司尝试一些新事物时，员工们一般都有好几种不同的方法来执行任务。但是一旦他们发现一种方法特别有效，他们就有很强的动力把这种方法固定下来，而不再去寻找替代方法。 [ 详细 ]
已形成的做事过程往往自己获得了生命，它们不再是一种实现目的的手段，而成为目的本身。人们以这种方式来做事并不是因为这种方式有效果或更有效率，而是因为这种方式很熟悉、很舒服。 [ 详细 ]
通过“创建霸业”的目标和自己的背景、资源、重人、用人、充分发挥人才作用以及与下属的良好协调沟通达成有效统御 [ 详细 ]
没有计划就不可能有秩序，没有秩序就不可能有效率。 [ 详细 ]
企业将自身的理念文化、行为文化、物质文化、制度文化等各种文化通过整合营销有效传递给社会，其中理念文化是核心 [ 详细 ]
广告的形式五花八门，各有千秋。但是，活动的广告比那些钉死不动的广告有效多吸引力也大得多。 [ 详细 ]
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