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中国企业若想创造有效的激励机制，或者说留住人，最主要的是对人的尊重。 [ 详细 ]
狼的十大处世哲学: 七、知己知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。 [ 详细 ]
尊重和欣赏你的顾客，为你的顾客付出百倍千倍的努力，你为顾客想得越多，他们回报你的就越多。 [ 详细 ]
做个受人尊重的企业，是上上之策，是最明智的选择。 [ 详细 ]
改变文化,就是要从自己做起, 自己要谦虚,避免浮躁, 礼貌的建议别人, 尽量尊重别人, 在潜移默化中影响别人. 一传十,十传百. [ 详细 ]
89.李嘉诚忠告：领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。 [ 详细 ]
对别人的意见要表示尊重。 千万别说：“你错了。” [ 详细 ]
营销演绎的不仅是商战，更要尊重以结果为导向的游戏规则。 [ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 60.唯一有价值的创意会议是，参与的每个人都以相同的事实开始作为讨论的基准，不论点子乍听之下有多么狂野，但也都以雅量相待，并表现出谦虚和尊重。 [ 详细 ]
管理者应该以自己的学识、经验以及独特的行事作风魅力赢得别人的尊重，让客户为之感动，让员工心服口服。 [ 详细 ]
共检索到 56 关于[ 尊重 ]的信息 显示第 1到第 10 条