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作为管理者，他日常工作最重要的应该是员工管理。因为所有的战略实施，所有的业务都是员工做的。CEO只管业务的方向，员工才是业务的实行者。 [ 详细 ]
始终用评估者的观点来评估自己[ 详细 ]
大气之人，语气不惊不惧，性格不骄不躁，气势不张不扬，举止不猥不琐，静得优雅，动得从容，行得洒脱。[ 详细 ]
现实中的人们往往是以貌取人的,每天出门之前都要花几分钟时间整理一下自己以便更好的得投入工作。[ 详细 ]
小公司为什么有机会？就是因为小公司有非常大的灵活性，一个人可以说了算数，别的小公司失败的成本不用他背。[ 详细 ]
一个没有自己文化的企业，只能侥幸发展，决不会长久。企业的产品卖得再火，钞票进得再猛，如果始终建立不起能够凝聚人心的企业文化，就永远像行尸走肉在市场上瞎闯，迟早要被激烈的竞争所淘汰。[ 详细 ]
一个成长中的企业总是会有些显著的个性魅力的。[ 详细 ]
在这个世界上，只要你真实地付出，就会发现许多门都是虚掩的！微小的勇气，能够完成无限的成就。[ 详细 ]
做人要“处世圆滑，内心中正，不同流合污而为人谦和”。[ 详细 ]
人生没有绝对的公平，但是相对公平的。在一个天平秤上，你得到的越多，也必须比别人承受得更多。[ 详细 ]