适应还是改变市场,在于驾驭市场能力
自己建立生产线,推行OEM,但都是利用网络优势品牌优势“快速切入”
企业选才:中层看德行,高层胸怀
如果公司发展史是以非传统智慧基础成功历程,更能激励员工全力以赴。而营造出能敦促员工老板角度思考环境,就能不断想出新的另类创意,也赋予员工更大的自由
产品处于萌芽期时,由于新、奇、特,价格会走高,产生“暴利”,当然前期零部件成本也会大。
善于制造挖掘卖点者总能掘到第一桶金,这卖点就是新产品及多功能产品开发快、上市快。
做生意是要先求名,不然怎么叫'金字招牌'呢?这话大有道理,创出金字招牌,自然生意兴隆通四海,名归实至。岂非名利就是一样东西?
尹明善将自己用人策略定义为贤亲并举:为了稳定而任人唯亲,为了发展而任人唯贤。