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    为人要心底坦荡，不为虚名所累
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组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。[ 详细 ]
看一个人的修为，要看与他交往的朋友；看一个人的成就，要看与他竞争的对手！[ 详细 ]
以表达企业品牌核心价值为准则，通过把握其行业本质，突出企业竞争优势，充分考虑消费者买点和目标媒体的投放，最终只有把顾客、企业、员工的目标利益捆绑在一起的时候，成功将最大化。[ 详细 ]
商业的目的是要创造幸福，而不仅仅是财富的堆积。[ 详细 ]
外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。[ 详细 ]
同样的成功条件，对于优越者来说，未必就是一个机会。[ 详细 ]
在我们身边，比我们聪明得多的人，他们对成就和财富的渴望，绝不逊色于我们，并且也都一直在努力，但总是不见他们拥有的成就和财富，比我们强到哪里去[ 详细 ]
少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。[ 详细 ]
认真做出聪明；半途而废出抱怨；马虎做只出借口[ 详细 ]
信任你的直觉[ 详细 ]