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    衡量一个人的才能首先看他是否具备组织大量人员的能力，看他如何最有效的发挥每个人的能力，并且使众人齐心协力、协调一致。
关键词： 衡量 个人 才能 首先 具备 组织 能力 有效 发挥 众人 协力 协调
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若不满足自己所在的环境就首先改变自己吧[ 详细 ]
当今世界管理学界广为流传的三句名言，即知识不如智力重要；智力不如素质重要；素质不如觉悟重要。[ 详细 ]
快乐不是因为拥有的多而是计较的少[ 详细 ]
得理应饶人，理直应气和。[ 详细 ]
不要打企业财务的主意，小钱赶走大财富[ 详细 ]
不要情绪低落大煞风景，以免影响别人欢乐让人扫兴[ 详细 ]
永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。[ 详细 ]
不要说长道短揭别人隐私，以免侵犯别人领地遭人唾弃。[ 详细 ]
老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。[ 详细 ]
"多销"不错，但绝不可放过“厚利适销”[ 详细 ]