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    在待遇上形成差距,有意识的把差距拉大,不仅激励职工的竞争精神,而且有助于发挥职工的才能。
关键词: 待遇 形成 有意识 激励 竞争 发挥 才能
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没有脚更长的路,没有人更高的山,没有做不到的事,只有想不到的人。阻挡你前进的不是高山大海,而往往是自己鞋底一粒小小的沙粒![ 详细 ]
竞争对手策略与举动也不能忽略,忘记竞争对手存在只能带来竞争上的被动。[ 详细 ]
本着“以人为本”来管理公司,“以人为尊”来倾谈生意。当员工明白自己的地位和目标,我们的事业会更成功。当更多客户明白我们的宗旨,双方处于双地位,我们的生意会更兴旺。[ 详细 ]
品牌七元素:创业故事/信念/仪式/神奇口号/标识/对手/领导者[ 详细 ]
做生意要懂得赚钱,做长久懂得取舍,做大要懂得做强,做强要懂得做狠, 做狠要懂得做稳,做稳要懂得做准[ 详细 ]
作为商人最重要的是清楚自己企业的产品定位明确自己企业的发展方向,做自己企业熟悉的、有把握的、能掌控的事。[ 详细 ]
做企业如同做人,因为企业也是一个生命体,需要不断地注入新鲜血液,而身为管理者只有不断地注入新的管理理念、管理举措,企业才会具有生命活力和强有力的市场竞争力。[ 详细 ]
一个人最大的本事就是能用人用人又先要识人,眼光、手腕,两俱到家,才智之士,乐予为己所用,此人的成就便不得了了。[ 详细 ]
一个创业者首选的是勇气,没有勇气,就算是一个行业的权威,照样还是在帮助别人成功,却永远也无法成就自己的事业.[ 详细 ]
相信书的人,只能成为打工仔[ 详细 ]