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    25.李嘉诚忠告：知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
关键词： 知人善任 多数人 长处 短处 原则
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超越别人的人，不能算真正的超越；超越从前的自己，才是真正的超越。[ 详细 ]
管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人[ 详细 ]
当得意时，须寻一条退路，然后不死于安乐，当失意时，须寻一条出路，然后可以生于忧患[ 详细 ]
有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。[ 详细 ]
一个浮躁的心态让人喜欢做大做强，而其手法是投机取巧，喜欢小概率事件。[ 详细 ]
在一个决策集体中，随意介入下属分管的事务，是令人忌讳的，也最容易“祸起萧墙”。[ 详细 ]
口号可以产生激励，口号可以产生创业期特别需要的冲动，但口号不是一个可以正常经营和建设的东西，而正常经营和建设恰恰是企业最需要的。[ 详细 ]
几乎所有的制造商都是通过逐渐做大规模，依赖规模优势降低成本，再在拥有成本优势的前提下降低价格推动销售，获得更大的市场份额，这样逐步获得行业领先地位。[ 详细 ]
遵守诚信，说到做到[ 详细 ]
做生意做得活络，不死守一方，灵活出击的，而且想到就做，决不犹豫拖延。[ 详细 ]