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    如果说作为一个成功的领导，用人的定义不是你会挑谁来用他而已。还包括你可以把一些人拿来以后，把他塑造成你想要的人。要有培养人、教育人、训练人的能力。
关键词： 如果 用人 可以 塑造 培养
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高素质的经营者，求财不求气，琢磨市场不琢磨人。崇尚奸商，玩“偏门黑道”不会长久。只有守法、实在和宽容，路才会越走越宽。 [ 详细 ]
当越来越多的专家讨论所谓的中国即将成为世界工厂的时候，如何提高中国产品的品牌形象，塑造高品质的省内、国内、国际知名品牌，就成为当务之急。[ 详细 ]
宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时[ 详细 ]
在所有人头脑发热的时候，你要镇定下来；在所有人恐慌的时候，你也要镇定下来。[ 详细 ]
所以对于宜家而言，绝不会存在所谓的“上游制造商”的压力，也没有任何一家制造商能对它进行所谓的“分销链管理”。[ 详细 ]
日本企业在进入某个市场时，十分注意与批发商的友好合作，向他们提供各种帮助，付给较优厚的酬金，激发中间商经营日本产品的积极性。日本企业坚持“经销者利益第一，本企业利益第二”的原则，始终与中间商保持友好商务关系。[ 详细 ]
选择重于努力[ 详细 ]
中国人都有一个毛病，就是希望自己投资的公司都由自己管理，就像自己的孩子得跟自己姓。[ 详细 ]
聪明人永远不拒绝需要的东西[ 详细 ]
提高企业组织的学习力，才能“全面增强体质”；完善治理结构，则能激发企业机制活力；追求创新，会提升企业的创新力；建立独特的企业文化，会使“大企业病”难有藏身之地；参与更高层次的合作才会提升企业的竞争力。[ 详细 ]