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    微软公司的人格化管理。特别是其中无等级的安排让许多其他公司的员工欣赏。
关键词： 人格 特别 等级
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81.李嘉诚忠告：做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。 [ 详细 ]
薄利多销就是往自己的脖子上套枷锁，经销才能长盛不衰。[ 详细 ]
10个最关键的成功要素：资源整合、冒险精神、创新能力、品牌意识、差别化经营、专注、家族式核心、合适的管理、企业文化、转型能力等[ 详细 ]
一个清醒的企业家，应当经常认识自己并做自我解剖，同时一个现代化企业绝不能陶醉在领导者的个人智慧中，企业的稳定发展，需要优秀团体的共同的理想。[ 详细 ]
无论是人生还是事业，往往不是机会等你，而是需要你去争取和寻找机会，运气常常是借口，埋没了自己的激情，也让自己丢失了未来。[ 详细 ]
如果你觉得你的老板很凶,等你当了老板就知道了,老板是没有工作任期保障的[ 详细 ]
道虽迩不行不至，事虽少不为不成[ 详细 ]
化整为零，操作手法灵活[ 详细 ]
与国际一流品牌在研发和生产上的合作、企业研发的投入、服务品牌的打造、产品结构的细分等等都是差异化道路上的尝试。[ 详细 ]
人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此. 因为他们只能读它一次。 —— 保 罗 [ 详细 ]