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    如果你是猛狮，请不要与羊为伍，因为终有一天，你会被"咩""咩"的声音所淹没
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如果不在质上斤斤计较，就难在量上绰绰有余[ 详细 ]
失败并不可怕，关键是要从失败中吸取教训，来之不易的成功，或许让人更加珍惜[ 详细 ]
就管理风格来讲，最重要的是你自己要有自己的风格，对你自己的管理方式感到胸有成竹。最坏的一种领导就是学人家的方式[ 详细 ]
湖商“灵”气——丝绸湖笔本就灵性，鱼米之乡湖商再现； [ 详细 ]
别指望别人了解你，你自己都不了解你自己[ 详细 ]
【管理创新的4大经典性错误】 1、战略错误：目标太高，忽视了小的颠覆性的创新。 2、流程错误：在流程上对创新控制过严 ；3、结构错误：创新业务和成熟业务两个实体之间的结构联系过松。4、技能错误：领导力太弱，沟通太差。在创新过程中，对人的因素估值过低，投入太少。[ 详细 ]
假如你总是和别人一样，那你就会和其他人一样，永远也不能出人头地了。假如你能够接受别人所不愿意接受的工作，并且从中体会出辛劳的乐趣，就可达到别人所无法达到的境界。[ 详细 ]
公司越热闹，烧钱混日子的人越多[ 详细 ]
恨，能挑起争端，爱，能遮掩过错。乐观的人只顾着笑，而忘了怨；悲观的人只顾着怨，而忘了笑。[ 详细 ]
美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。[ 详细 ]