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在用人时必须坚持扬长避短的原则。善于发展、发挥人才之长,对其短处也应使其短处变为长处;在人才使用上,不仅要用其所长,而且要“短中见长”。
关键词:
用人
坚持
扬长避短
原则
善于
发挥
人才
短处
长处
使用
成 功 宝 典
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笑看人生潮起潮落,守住自己的心[
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不辞艰险出夔门,救国图强一片心;莫谓东方皆
落后
,亚洲崛起有黄人。 吴玉章 [
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凡事
尽力就好,切莫强求。[
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诚信是一点一滴做出来的,要像爱护自己的眼睛
一样
爱护
信誉
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浙江
商人
不畏艰险,
敢为人先
。他们不会固守一个经营
领域
而不动,经常以
远见
卓识的
眼光
去
开拓
新的
经营
领域
。[
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切勿
随便
扼杀任何
新的
构想
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回避
现实
的人,
未来
将更不
理想
。 [
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懦弱的人容易被
欺骗
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尊重
员工,协助自重;适才适职,
发挥潜能
;
人才
培养
,技能
提升
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大气之人,语气不惊不惧,
性格
不骄不躁,气势不张不扬,
举止
不猥不琐,静得优雅,动得从容,行得洒脱。[
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