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    组织起一个优秀的团队，激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。
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与其盯住错误，不如多表扬员工，创业阶段尤如此[ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 66.好广告会是图片与文字的快乐联姻，而不是他们之间的相互竞赛。[ 详细 ]
做伙计的遇上有脾气的东家，当不得真，否则不如早早卷铺盖走路。[ 详细 ]
一个人把主要时间:分配到“不重要不紧急”,属得过且过型；分配到“紧急不重要”,属随波逐流型；分配到“重要紧急”,属勤奋工作型；分配到“重要不紧急”（如战略、健康、规划等）,属智慧发展型。[ 详细 ]
起点：用希望的火种燃烧自己。[ 详细 ]
30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。[ 详细 ]
让你的能力大于你的职位，老板会看到[ 详细 ]
企业成功和个人成功中最重要的能就是“思路清晰”。要清楚自己是什么样的人，正在做什么业务和工作或者实现什么目标。[ 详细 ]
一个人只要经常做自己没有做过的事情，就会不断地＂突破＂；只要能坚持＂突破＂，敢于尝试，你就一定会有意想不到的收获。[ 详细 ]
光有勤奋是不够的，但是没有勤奋肯定是不行的[ 详细 ]