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    个人的能力是缺乏可持续性的。如果是所有的想法都来自CEO，CEO告诉每一个人如何做每一件事的话，这样的公司是不可能长久成功的。
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任何事都不会使我们痛苦，使我们痛苦的是对痛苦的恐惧；同样的道理，也没有任何事使我们快乐，而真正能使我们快乐的是我们对快乐的把握；任何事都不会影响我们，而真正影响我们的乃是对自己的认识。[ 详细 ]
供应商与买家接触时要体现专业、细致的服务，为将来的长期合作打下基础。[ 详细 ]
一个领导者和经理人的区别，优秀的领导者善于看到别人的擅长，经理人往往看到别人的短处，永远要相信边上的人比你聪明。[ 详细 ]
成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。[ 详细 ]
管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。[ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 67.你一再错失大好良机，是不是因为走到了十字路口，而自己浑然不觉？[ 详细 ]
我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远[ 详细 ]
作为领导者，必须拥有表达清楚、准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。[ 详细 ]
实际上没有天才，天才是勤奋的结果。[ 详细 ]
对的人与对的公车一样难等但他们的共同点是，始终会来。[ 详细 ]