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    一个好的CEO一样，你希望你的员工爱戴你、尊敬你、跟随你，最重要的是什么，你要发自内心地去喜欢你的员工，去尊重你的员工，去感谢你的员工，这个时候，我相信员工也都会从他内心深处来感谢你。
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发展一位新客户的成本是挽留一个老客户的3-10倍[ 详细 ]
做你真正喜欢的事[ 详细 ]
IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。[ 详细 ]
理想情况是，你想超越你所在机构的狭隘的本位利益，展示你有能力作出最符合全公司利益的决定。[ 详细 ]
求名求利莫求人，须求己，惜农惜食非惜财，缘惜福[ 详细 ]
有的人值得被人利用，故能成才；有的人堪受被人利用，故能成器；有的人不能被人利用，故难成功；有的人拒绝被人利用，故难成就。[ 详细 ]
抓机遇是高手。国家土地政策、银行放贷政策、城市规划方案，历来都是摸石头过河的杰作，政绩风格突出，短期效应毕现，自相矛盾，漏洞百出，“擦边球”大有可为。[ 详细 ]
你要是确定了一个策略（包括顾客定位、价格定位、产品定位、促销手段、顾客服务、用人策略等等），就要坚持下去，不要老改动，你要是改来改去，结果会越来越糟，迟早一天，你会发现其实你最初的那个策略是对的，可是往往那时侯已经晚了，因为有些事情是讲究开头红的。 [ 详细 ]
国内买方市场形成并初步成熟，中国摩托车市场竞争由规模竞争转为素质竞争，由低层 次的价格竞争转为品牌、服务、人才、技术等全方位的竞争，正逐步进入“品牌竞争，名牌争 雄”阶段；[ 详细 ]
【听说成熟的人都这样】①有主见，不埋怨，少是非 ②欣赏自己，但不追求完美 ③面带微笑、宽容别人 ④事情并不是非黑则白，还有很多中间状态 ⑤不与别人比较 ⑥沟通最难但还要多沟通 ⑦知道好动机未必好结果 ⑧永远要有梦想，有梦想就有希望 ⑨做个好人很难，但仍要做好人。[ 详细 ]