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    管理人应该从“思想”出发，具体的说在于影响、引导、建立推广“价值观”。
关键词： 思想 影响 引导 推广 价值观
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领导永远不要跟下属比技能，下面的人肯定比你强；如果下面的人不比你强，说明你请错人了。[ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 69.我们的行业，就是创意。创意在气味相投的气氛中，最能茁壮成长。[ 详细 ]
见贤而思齐焉，见不贤而自省也[ 详细 ]
在企业的整体经营活动中，需要不断突破创新的边界，承受创新可能失败的压力，只有采取适当的创新组合，才能获得真正发现通向企业价值与增长的路径。[ 详细 ]
红海虽然撕杀得厉害，但红海毕竟是现成的大市场，又要现成的大市场，又要避开撕杀怎么办？把红海装进蓝瓶子里！在现成的红海市场里做适度的创新、提供多一层的差异化价值，这才是最好的出路。[ 详细 ]
建立自信，大量鼓励、关心及奖赏。自信能给予下属力量去发挥潜能，并愿意创新以超越梦想，这正是成功团队的动力。[ 详细 ]
口能言之,身能行之,国宝也....[ 详细 ]
不管你的客户要不要你的产品，你都要做你该做的推销的动作。拒绝是每个销售人员成长过程中几乎每天都要碰到的事情，但是，我们不能因为要遭受拒绝而不做推销的动作。[ 详细 ]
成功是一种相信，成功是一种习惯，成功是一个决定。成功是给有准备的人![ 详细 ]
大企业在开始新业务、开发新市场、推出新产品的时候，在经营上也会重复小企业的很多错误、在发展上也会经历小企业成长的道路。[ 详细 ]