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    一个人的快乐,不是因为他拥有的多,而是因为他计较的少
关键词： 快乐 拥有 计较
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聪明人必须聪明到选用比自己聪明的人的程度[ 详细 ]
将领导和企业的要求转化为规范，领导就不必亲自去直接告诉或指导员工。而且问题发生后按规范处理比按领导个人的意志处理更有权威。[ 详细 ]
很多企业都是一个强人退出后立马衰退[ 详细 ]
未来顶尖职业需要的能力结构:要有广泛的专业技能,要有丰富的想象力,要有创新能力,要有较强的组织能力,要有说服他人的能力,要有文理贯通能力。 [ 详细 ]
对自身能力的过高估计，对高增长、多元化的过分追求和有限的能力与资源不匹配，营销、战略管理能力滞后于公司发展，开拓变革能力不够...[ 详细 ]
企业成功离不开团队力量，但更多层面上取决于领导者本人。创业者是企业的一面精神旗帜，其一言一行都将影响企业的荣辱兴衰。[ 详细 ]
一个人单干力量有限；两个人合作可以取长补短，也难免出现磨擦；三个以上的人加在一起能够做大事，也必定带来政治[ 详细 ]
成功就象一扇门，如果创意这把合适钥匙我们已经找到，那么现在请把钥匙插进去并朝正确的方向旋转把门打开。[ 详细 ]
管理的本质是：没有最好的管理，只有最适用的管理。[ 详细 ]
分享信息和责任是任何合伙关系的核心。它使员工产生责任感和参与感，意识到自己的工作在公司的重要性，觉得自己得到了公司的尊重和信任，他们会努力争取更好的成绩。[ 详细 ]