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    选人的原则是,首先要有强烈的愿望,他非常想成就一番事业;第二就是要充满激情,有克服困难的勇气和信心;第三就是看他的专业水平。
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创业失败了只是输掉了面子,别的你什么都没失去,而每年创业失败的大有人在,别人也不会在意。[ 详细 ]
真诚善意、精致、完美”这是绿城的企业文化,老宋的完美主义、理想主义很大程度激励了他的员工,人人都知道在绿城的工作压力不是一般的大,但仍趋之如鹜。[ 详细 ]
不要迷信别人成功的经验[ 详细 ]
如果你正处于一个上升的朝阳行业,那么尝试寻找有效解决方案:更招消费者喜爱、更简洁商业模式。[ 详细 ]
一个真正善于学习的人是可怕的,而且绝不会没有未来。[ 详细 ]
旁观者的姓名永远爬不到赛的计分板上。 [ 详细 ]
永远感谢给你逆境的众生。[ 详细 ]
人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是很自然的,世界上任何人都可以成为你的核心人物。[ 详细 ]
当今社会商务模式盈利模式都不是商业机密真正的机密是人才,因为这个世界只有灵魂思想是不可拷贝的,所以一个企业拥有越多的人才拥有越多的财富,新知本经济时代,人才第一资本。[ 详细 ]
作为一个领导者,听到谗言就对其下属不予信任,朝令夕改,今天让下属做,明天又不让下属做,下属这么做,他又让那么做,这样的话,只会败坏了自己的事业。[ 详细 ]