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关键词： 性格 命运
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爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。[ 详细 ]
往上爬时要对别人好点，因为走下坡时会碰到他们。[ 详细 ]
李奥贝纳的八十八条创意圣经: 60.唯一有价值的创意会议是，参与的每个人都以相同的事实开始作为讨论的基准，不论点子乍听之下有多么狂野，但也都以雅量相待，并表现出谦虚和尊重。[ 详细 ]
很多人企图通过跳槽、换行来逃避本应付出的努力，逃避自己必须提升的能力，最后往往会发现很多事情还是一样要面对的。[ 详细 ]
所谓创新就是别人没有的，能把自己的个性发展到极致本身就是创新,创新是要靠鲜明的个性为基础的。[ 详细 ]
【三种人才要重用】1、能独立做好一摊事的人；2、能带领一班人做好事情的人；3、能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。[ 详细 ]
快乐有三法：舍得、放下、忘记。快乐有四要素：可以改变的去改变，不可改变的去改善，不能改善的去承担，不能承担的就放下。[ 详细 ]
人际互动，应着眼于未来，不念旧恶。原谅别人，是对待自己的最好方式——为你的仇敌而怒火中烧，烧伤的是你自己。做人做事，心胸不可太狭隘。海纳百川，靠一棵宽容的心！[ 详细 ]
将来的市面，要撑得其大无比，没有人照应，赤手空拳，天大的本事也无用[ 详细 ]
每天多做一件"分外事" [ 详细 ]