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盛泰智库中含有“参与”的条目：
分享信息和责任是任何合伙关系的核心。它使员工产生责任感和参与感，意识到自己的工作在公司的重要性，觉得自己得到了公司的尊重和信任，他们会努力争取更好的成绩。 [ 详细 ]
制定并与员工分享美好的愿景，可以充分激发员工的参与感和积极性，可以让整个团队保持激昂的斗志和坚定的方向，是领导艺术的重要组成部分。 [ 详细 ]
获取更多竞争力的惟一途径便是发挥组织中每位成员的智慧。让所有的员工更多地参与到公司的经营中来，不再有人是旁观者了 [ 详细 ]
一旦你给予了员工自由发言的权力和尊严，并鼓励他们参与到管理中来，让他们感觉到工作的充实，使他们乐于提出自己的意见和建议，而你确保同样乐于接受员工的意见和建议，此时，一切经营活动都将会顺利地进行。 [ 详细 ]
不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了 [ 详细 ]
一个好的老板会创造出一个能让所有团队成员参与其中并超常发挥的工作环境。 [ 详细 ]
参与竞争合作，更高更快更强 [ 详细 ]
企业形象对于一个购物商业业态意义尤为重大，信任毕竟比金钱更重要，因为金钱买不来信任，积极参与社会公益事务，是有效塑造企业形象的一种最佳手段。 [ 详细 ]
毕业生不宜马上创业，应先参与创业，再主导创业 [ 详细 ]
机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。 [ 详细 ]
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