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盛泰智库中含有“淘汰”的条目:
惰性
的
危害
最大
,员工的
惰性
是
人才
发展的阻力,
只有
提高
自己的
素质
,
克服
惰性
不断
向目标
前进
,才能发展自己,否则只能滑落和被
淘汰
。 [
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]
任何人,不能
满足
于已有的
成绩
,
只有
创业,
没有
守业;谁守业,不
进取
,谁就要被严酷的竞争所
淘汰
[
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]
在
新兴
的因特网时代,那些不
积极
搜寻新
思想
的公司,不
采取
对外开放
思想
的公司,注定将落伍于时代,最终将被时代的脚步所
淘汰
。 [
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]
【
未来
易被
淘汰
的人】1、
没有
想法
。2、不懂
合作
。3、
适应
力差。4、
犹豫不决
。5、不愿沟通。6、不重资讯。7、
没有
礼貌
。8、只会妒忌。9、
知识
面窄。10、
忽视
健康。11、
消极
思维。12、
自我
设限。 [
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]
你不与
别人
竞争,并不
意味
着
别人
不会与你竞争;你不
淘汰
别人
,就会被
别人
淘汰
。
别人
进步
你不
进步
,就等于退步。
追求
安稳,是坐以待毙的
开始
。 [
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]
一个
没有
自己文化的企业,只能侥幸发展,决不会
长久
。企业的产品卖得再火,钞票进得再猛,
如果
始终
建立不起能够
凝聚
人心的
企业文化
,就
永远
像行尸走肉在市场上瞎闯,迟早要被
激烈
的竞争所
淘汰
。 [
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]
同样
的问题有多种
解决方式
,要
随机应变
,因地制宜,总在原地踏步就已经退步了,因为每个有心人都在
时刻
汲取和
前进
着。
经验
固然重要,但是
只有
静下心来多汲取不同的
想法
和创意才不会被
淘汰
! [
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]
人的
成长
秘密
,就是
不断
淘汰
自己。 [
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]
任何企业,即使是
行业
里的一流企业,
如果
不能做变革的
领导者
,就会被
激烈
的竞争边缘化,甚至被
淘汰
出局。 [
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]
卓著的公司,不是
竞争对手
逼着升级。
优秀
的
人才
,更不是
竞争对手
逼着升级,而是
自我
选择
淘汰
昨天
的
自我
,哪怕
昨天
的
自我
,在社会上都鹤立鸡群。 [
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]
共检索到 23 条信息 显示第 11到第 20 条