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盛泰智库中含有“未来”的条目:
做为一个
未来
的
创业者
,你
现在
就必须为你自己的信誉进行投资,将来你就能够从你的
信誉投资
中
得到
丰厚的
回报
的。 [
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]
你的
想法
经得起
时间
考验
吗?当
未来
的
企业家
的某项
计划
真正
得以
实施
时,他会感到由衷的
兴奋
。但过了一个星期、一个月甚至半年之后,将是什么情况?它还那么令人
兴奋
吗?或已经有了完全不同的另外一个
想法
来
代替
它。 [
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]
胡雪岩
出身贫寒,在遇到人生大
转折
后他并
没有
像凡夫俗子那样安于现状,而是把身边
所有的
人都当成
挚友
,虚心好学,
不断
进取
,在乱世之中一点点地扎实自己的
学问
,为
未来
的成功打下了夯实的
基础
。 [
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]
犹太人
认为
经销应该“
尽量
多看几步”,你能够想到的
未来
发展情况有多远,那你的成功就有多远。“脚不能到达得,眼要到达;眼不能到达得,心要到达” [
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]
一个
优秀
的
管理者
,应该把少于一半的
注意力
用于
对付
当前问题,而把多于一半的
注意力
用于
策划
未来
的发展。 [
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]
李奥贝纳
的八十八条创意圣经: 74.我深信
卓越
的创意作品,
永远
是一个成功
代理商
前进
巨轮的中轴——
过去
是,
现在
是,
未来
也是。 [
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]
李奥贝纳
的八十八条创意圣经: 87.我想正是伸手摘星的精神,让我们很多人长
时间
地奋战工作。不论到哪儿,让作品
充分
表现
这个精神,并驱使我们忘记
过去
的佳作,只求
现在
和
未来
的杰作。 [
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]
老板
是
成功者
,他
过去
成功过,所以
老板
很难
采纳
别人
的
建议
。企业
未来
能不能
做好,就看
老板
有
没有
自我
管理能力
,
自我
管理
意识
。 [
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]
未来
真正
出色
的企业,将是能够设法使各阶层人员全心
投入
,并有能力
不断学习
的
组织
。 [
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]
品牌精神八:
关联性
、
单纯
与人性
决定
品牌的
未来
,而非科技。成功的品牌除了
懂得
从人性出发,还
比
别人
多了一颗心。 [
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]
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