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盛泰智库中含有“魅力”的条目:
一个
成长
中的企业总是会有些显著的
个性
魅力
的。 [
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]
一个人
首先
要
了解
自己,才有可能自然地展示出自己的个人
魅力
。 [
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]
企业
领导人
是
影响
企业的这个社会团体中的发展
成败
的
关键
所在,一个
优秀
的
管理者
的个人
魅力
、健康的体魄、
完善
的心理、自如的角色转换、顺应时代的
思想
观念
、
完善
的
自我
管理都是
必备
的
职业
素质
。 [
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]
企业家
应有自己的
魅力
[
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]
有
魅力
的领导能够升华员工对工作的看法,使他们在
认同
领导的同时
认同
企业。 [
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]
有
魅力
的
企业领袖
还
善于
思考
善于
学习
,
不断
总结
、
不断
提升
自己的
认识
。 [
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]
有
魅力
的
企业领袖
还都
充满自信
,但同时并不
张扬
。他们在与人
交流
的时候总是
不急不躁
,沉稳
耐心
,显得
底气很足
。这种自信,尤其在企业
面临危机
之时,能够给员工以
强大
的安全感,使大家对企业充满
信心
。 [
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]
有
魅力
的
企业领袖
也是慧眼识才者,并且能够舍得为
培养
企业的
管理者
投资
。在这样的领导手下,员工能够学到
新的
知识
技能,也能够有
不断
成长发展
的
空间
。 [
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]
优秀
人才
一般是冲着
企业形象
和
老板
魅力
来公司的,但离开却多是冲着他的
主管
上司。 [
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]
作为一个
领导者
不要让你的员工为了你而工作,应该是为了
共同
的目标或者
使命
,或者是一个
理想
去工作,
绝对
不要因为
领导者
的
人格
魅力
而工作。 [
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]
共检索到 25 条信息 显示第 11到第 20 条